【三方协议是什么】“三方协议”是高校毕业生在就业过程中常遇到的一个概念，尤其在应届毕业生与用人单位签订就业意向时更为常见。它是一种具有法律效力的书面协议，主要涉及学生、学校和用人单位三方之间的权利与义务。
为了更清晰地理解“三方协议”的含义、作用及注意事项，以下将通过与表格形式进行详细说明。
一、
三方协议，全称为《普通高等学校毕业生就业协议书》，是由高校、毕业生和用人单位三方共同签署的一种就业意向协议。该协议通常在学生尚未正式毕业前签订，用于明确毕业生在毕业后将到用人单位工作的意愿，并作为学校安排就业、派遣档案和户口的重要依据。
与劳动合同不同，三方协议并不直接建立劳动关系，而是作为学生与用人单位之间的一种初步约定。一旦学生毕业并被用人单位录用，三方协议的内容将转化为劳动合同。
需要注意的是，三方协议一旦签署，具有一定的约束力，若学生违约，可能会面临一定的责任，如支付违约金等。因此，在签署前应充分了解协议内容，确保自身权益不受损害。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 三方协议（《普通高等学校毕业生就业协议书》） |
| 签署方 | 毕业生、学校、用人单位 |
| 适用对象 | 高校应届毕业生 |
| 签订时间 | 一般在毕业前，学生尚未正式离校时 |
| 作用 | 明确就业意向，作为学校安排就业、派遣档案和户口的依据 |
| 性质 | 就业意向协议，不等于劳动合同 |
| 法律效力 | 具有一定的法律约束力，违约可能承担相应责任 |
| 是否可变更/解除 | 可协商一致后解除，但需承担相应后果 |
| 与劳动合同区别 | 三方协议是就业意向，劳动合同是正式劳动关系的证明 |
| 注意事项 | 签署前仔细阅读条款，确认岗位、薪资、工作地点等内容 |
三、结语
三方协议是应届毕业生走向职场的重要一步，合理签署和理解其内容，有助于保障自身合法权益。建议在签署前多与学校就业指导中心沟通，必要时可咨询法律专业人士，避免因信息不对称而造成不必要的损失。